雇佣员工和雇佣独立承包商的建议

你是否太忙而无法处理你的所有业务? 也许该雇个人来帮你了. 为你想雇佣的人做一份工作描述. 想想雇佣一个雇员和雇佣一个独立的承包商的责任. 雇佣一个人与雇佣另一个人有关键的区别. 选择对你的生意最有利的.

以下是雇佣员工和雇佣独立承包商的建议:

  • 为你想雇佣的人创建一份职位描述. 明确技能、经验和个性特征. 你要确保他们符合公司的文化. 虽然你现在可能买不起理想的候选人, 你知道你想在哪里成长,你想和谁一起工作.

  • 评估公司的财务状况和未来的发展,以确定招聘的最佳时机. 今天你可能会不知所措,但无法再支付一个月左右的工资. 没有什么比为自己的小公司雇佣一个人却发现自己无力留住他们更糟糕的了.

  • 确定你今天在生意上需要的帮助类型. 你可能会发现你雇佣的是一个雇员,而不是一个独立的承包商.

雇员和独立承包商的区别是什么?

如果你指定的是小时, 工作的地方, 完成工作的顺序或过程, 你有一个雇员,作为雇主必须根据法律支付工资.

如果你只指定工作范围和时间框架,在一个特定的协议下完成一个特定的时间或项目的长度, 你有一个独立的承包商. 所有其他方面的工作都是承包商的责任. 他们自己设定时间, 工作地点和使用自己的设备(电脑), 复印机, 工具, 等.)来完成这项工作. 没有员工福利,如医疗保健、带薪休假和退休基金. 他们也可能为其他企业工作.

作为一个企业主,重要的不仅仅是确定你想雇佣谁, 您还必须了解他们的工作范围,以确定他们是属于雇员还是独立承包商.

有关独立承包商和雇员的其他信息可在 国税局.政府.